分板机维护保养要求（2）

下面的工作应每月进行：

●每月要对X、Y、Z轴丝杆及导轨进行清洁，并且添加适量的润滑油。

●每月要对电磁阀和气缸进行检测与清洁。

●每月要对CCD相机和机器铣刀切割精度进行确认。

●每月要对集尘器部位进行彻底的分解清洁保养。

●每月要对电脑主机部分进行清洁保养。

●每月要检查连接电缆的连接情况。

●每月要检查机器固定支撑脚螺丝是否松动。

●每月要进入测试软件系统环境检测各信号位的状态、各轴运动特性，确认正确后在KL一AutoCut中连续运行30分钟，工作正常表明定期保养完成。

下面的工作应每年进行：

●每年要对设备的整体设备水平状态，进行检查调整。

●每年要对设备中的X、Y、Z轴，进行清洁润滑。

●每年要对设备中的工控机，进行清洁检查。

很多人在求职时会提出这个问题。人们在答案上分歧巨大，这让我惊讶不已。我之所以感到如此意外，是因为这是一个简单得不能再简单的问题。如果必须在这二者之间进行选择的话，我一定选择在好公司里工作！

如果你在一个好公司里认真工作，广州瑞盛，公司的领导迟早会发现那个不称职的上司，并把他辞掉。这可能需要时间——几个月，甚至是一年或更长时间。如果是这样，你甚至有可能因为你在“艰苦”条件下的出色表现而获得提升。毕竟，在职业生涯中，每个人都可能在某个阶段遇到和忍受一些喜怒无常、卑鄙龌龊或者毫无能力可言的人。

即使你没有因为过去的“艰苦工作”获得提升，你的境遇也会有所改善。公司也许会调来一位好上司，或者你也可以去其他部门寻找其他新机会。记住：在一个好的公司与一群负责、好的人在一起工作的经历非常重要。公司的声誉将为你未来的发展提供一个极有分量的资质证明。

来看看另外一种情况。毫无疑问，能有一个好的上司是人生中好的体验之一。好的上司能让工作变得轻松有趣，使你更了解工作的意义，他们还能在各方面关心你。好的上司可以让你对工作环境产生家的感觉。有时候，他们甚至让你感觉好像是找到了一个失散多年的好友，或是获得了父母的赞赏。

但是“好上司——烂公司”这种情况就像是铺着天鹅绒的棺材。所有的上司（不管是好公司还是烂公司的）最终都会离开——不是被提升、辞退，就是调任到其他部门。有朝一日，这位好上司终究会离开你。实际上，在烂公司任职的好上司更可能离开，因为他们的压力更大——除了正常的工作之外，他们还要“保护”他们的下属不受公司其他问题的影响。这一负担或者让他们身心疲惫，或者让他们在公司里深受排挤，或兼而有之。不管是哪种情况，一有合适的机会，他们马上就会离开。换句话说，在一个烂公司里，好上司给你的关照只是暂时的，而你无力改变公司的现状，你将被牢牢地“套”在那里。在一个二流企业或者是声誉很差的公司里工作的人很难找到新的工作。

在某种意义上，这个问题就是让人们在短期利益和长期利益之间进行选择。从短期来说，在一个不称职的上司手下工作，即使这是一家很好的公司，对你来说也很可能是度日如年。但是，从长期来说，这位上司离开之后，至少你有了发展的机会。

当然，在一个好的上司手下工作，从短期来看，很可能是轻松惬意的，瑞盛-产品2，但是，从长期来看，瑞盛-产品4，这些轻松快乐的经历给你留下的只是一个二流的职业资质和美好的回忆。

所以，为了将来的发展考虑，不要让这种回忆影响你的未来。

fpc分板机，也就是人们常说的冲床分板机，也有说软板分板机的，目前对于fpc软板来说，激光分板机和气动冲床分板机是两种主要的方式。

fpc分板机具有以下几个特点：

1、目前市场上所用的气动冲床分板机主要是利用模具对整块的PFC软板进行一次性的分切，买气动冲床分板机的同时也要一套相对应的冲切模具才行，但总的来说，气动冲床分板机的性价比还是很高的，适合大多数电子厂家使用。    

 2、因为要根据V槽的深浅以及刀具的损耗，所以上圆刀与下刀之间的距离可以准确调整，瑞盛-产品1，因此可以解决零件跨越V槽来实现分板。     

3、操作员可以要求加装输送带，提高性能的表现，也确保生产安全。   

  4、FPC软板分板机将切板时所产生的内应力降低而避免锡裂，分切速度透过旋钮控制，分板行程可自由设定，并有LCD屏显示。实际操作，有着非常大的帮助的。